+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Реструктуризация предприятия не хочу переходить хотят уволить по собственному желанию

Бывают ситуации, когда руководство по тем или иным причинам принимает решение о том, чтобы расстаться с работником. Тут же встает вопрос — как это сделать? Хотя Трудовой кодекс РФ и есть в свободной продаже, но прочитав его от начала до конца мы не найдем ответа на этот вопрос. Если решение о расставании с работником уже принято, то Трудовой кодекс РФ ТК предлагает для этого несколько способов, которые можно разделить на три вида:. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Разместить вакансию. Обратная связь.

Увольнение и перевод

Выплаты по сокращению-реструктуризация предприятия. Реструктуризация предприятия Законно ли это? Законно если соблюдены формальности в виде предупреждения за два месяца и т.

Кроме того может просто не выплачиваться премия, если она платилась раньше. Как попасть под сокращение при реструктуризации предприятия. Пока идет реорганизация предприятия ни о каком сокращении речи не может идти.

Как только процедура реорганизации будет завершена и сформировано новое штатное расписание вот тогда начинается второй этап.

Вам просто нужно будет руководителя поставить в известность о Вашем желании попасть под сокращение. Есть долг в размере 15 тысяч муниципальному предприятию. На этот долг начислили пени в размере 28 тысяч. И был заключен договор реструктуризации на сумму 43 тысячи. Но человек так и не платил. Спустя год пришла повестка в суд. Т е сумма т. Из них основной долг 15 тыс. Как в суде уменьшить пени. Может ли пени превышать долг почти в 10 раз. Пени можно уменьшить на основании ст. В апреле г наше предприятие закрыли, нас уволили.

Выплатили выходное пособие за 2 месяца, деньги от пособия я распределила на ипотеку и кредит в Почта банке, сразу после увольнения попала на операцию Правомерно ли действия руководителей предприятия? К сожалению такое возможно, если все происходит по закону с соблюдением всех сроков предупреждения. Мой вопрос. В рамках уголовного дела был заявлен предприятием иск о взыскании с нарушителя-абонента материального ущерба в сумме тыс.

Суд признал иск частично и присудил к взыскани. До решения суда с абонентом заключен договор реструктуризации на тыс. После приговора абонент отказывается платить по договору и платит по исполнительному листу. Может ли предприятие подать иск в гражданский суд на взыскание оставшейся части суммы по договору фактическому ущербу Спасибо, Сергей.

Есть Email-skachkov. Зависит от содержания решения суда, периода взыскания. Обратиться в суд могут, другой вопрос будут ли основания удовлетворить их требования, для этого нужно делать правовой анализ документов и ситуации в целом. Хочу узнать. Мне была проведена реструк уризация долга по кредиту по поддельной трудовой, при этом я работала официально на предприятия, на момент проведения реструктуризации записи об увольнении нет.

В итоге они подали в судс требованием о взыскании долга. Правомерны ли их действия учитывая то,что реструктуризация долга проводилась по подложным документам? Заключительный счёт выписку прислали по электронной почте в виде графика платежей без каких либо дополнений. В банке я не подписывала данный документ.

То есть он остался без подписи. Правы они в данном вопросе? Елена, так для Вас это очень и не хорошо. Во-первых, Вам откажут в реструктуризации, и взыщут по полной. Во-вторых, в отношении Вас могут возбудить уголовное дело, так как Вы предоставили ложные данные.

Так что можете продолжать в том же духе. С уважением. Сбербанк отказывает в реструктуризации кредитной карты, выданной еще в году. С апреля г.

Здравствуйте, рефинансирование кредита не является обязанностью банка, это из право, а потому если банк не изъявит желание реинансировать кредит, то их обязать нельзя. Само же заявление пишется в свободной форме либо на бланке банка если у них такой имеется. Текст прост: пишите что тогда то тогда заключен доглвор на выдачу кредитной карты, ежемесячный платеж в настоящее время составляет столько то.

Далее указываете причину почему вы не можете платить столько и просительной части просите банк рассмотреть вопрос о реструктуризации кредита с установлением ежемесячного платежа не более такой то суммы. Подпись и дата. Надеюсь мой ответ поможет вам.

Вопросы к задаче 1. С какого момента создаваемое юридическое лицо приобретает правоспособность? Как следует разрешить возникший спор? Кто несет ответственность по обязательствам организации, не прошедшей государственной регистрации в качестве юридического лица? Иркутска Иркутской области обратился представитель администрации Октябрьского района с заявлением о регистрации публичного акционерного общества, в качестве единственного учредителя которого выступала районная администрация.

Регистрирующий орган отказал в регистрации акционерному обществу. Является ли отказ в регистрации акционерного общества правомерным? Если да, то на каком основании ИФНС вправе была отказать в регистрации?

Вправе ли органы местного самоуправления, субъекты Российской Федерации и или Российская Федерация выступать в качестве учредителей хозяйственных обществ? Вправе ли органы местного самоуправления, субъекты Российской Федерации и или Российская Федерация участвовать в деятельности хозяйственного общества?

В какой форме происходит такое участие? Пункт 1. Кроме того, п. Положения предусматривает возможность реорганизации представительства в филиал, иное структурное подразделение, самостоятельное юридическое лицо. С момента своего создания представительство стало систематически осуществлять свою основную деятельность по привлечению средств от населения. Прокурор Иркутской области заявил иск в общественных интересах к ООО о прекращении деятельности представительства данного общества по осуществлению банковских операций, связанных с привлечением средств от населения до получения соответствующей лицензии.

Правомерно ли создание такого представительства? Изменится ли что-нибудь, если бы был создан филиал, а не представительство? Вправе ли юридическое лицо наделять свое структурное подразделение правами на ведение деятельности, которыми само не обладает? Является ли юридически возможной реорганизация структурного подразделения? В чем различия между реорганизацией и реструктуризацией юридического лица? О наличии данного условия в договоре вступающие вкладчики надлежащим образом уведомлялись.

Результатом данных действий Василенко П. Вкладчик Бодров П. Не получив от товарищества удовлетворения своего требования, обратился в суд с аналогичной претензией, а также с требованием признания сделок, заключенных Василенко П.

Несет ли вкладчик Бодров П. Вправе ли Бодров П. Гражданин пояснил, что заключил пари на солидную сумму со своим знакомым, настаивающим, что таковым можно считать только лицо, получившее высшее юридическое образование, а для обозначения организации есть иные термины. Разрешите терминологическую коллизию, раскрыв суть близких по значению понятий.

Определите следующие понятия, отметив легально закрепленные при необходимости проведите соотношение : - фирма - корпорация - предприятие - организация - предприятие - юридическое лицо 2. Все ли юридические лица могут быть субъектами предпринимательских правоотношений?

Какие организационно-правовые формы юридических лиц можно считать наиболее оптимальными для осуществления предпринимательской деятельности? Добрый день, решение задачи услуга платная Выбирайте юриста, и уже с ним общайтесь и работайте тут никто Вам эти задачи решать не будет. В соответствии с пунктом 3. Стоимость услуги - рублей за каждую задачу, итого - рублей.

Оплачивайте - решим. Перед НГ наш директор объявил о реструктуризации предприятия и предложил другие условия труда. На эти условия мы 5 из 7 человек, не считая директора не согласились и решили писать заявление по собственному желанию. Практически без выходных и личного времени. С НГ директор решил вести строгий учет раб. Как с ним можно бороться? Он явно хочет нас "наказать" за такое решение и уволить либо по статье, либо какие-то взыскания применить.

У всех нас нет должностных инструкций, может ли директор заставлять писать объяснительную за невыполнение какой-либо работы, если эта обязанность нигде не прописана? Например, я программист, мне дали задачу, чтобы решить её мне нужно было изучить тех. На это было выделено всего один день. Я не успел со всем разобраться и не выполнил задачу которая, по моему мнению, даже не относится к прямым моим обязанностям как программиста.

Реструктуризация предприятия не хочу переходить хотят уволить по собственному желанию

Главная - Глава Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Федерального закона от Статья Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Звоните для консультации

Если женщина устает от работы и рутины, у нее есть возможность уйти в декрет. Российское законодательство позволяет проводить матери с ребенком три года, а потом вернуться на прежнее место работы с сохранением зарплаты. Естественно, это не нравится многим работодателям.

Объединенная коллегия юристов по всей России Униправо Ваш правовой советник онлайн. Звоните для консультации норма метров на человека продолжительность обеденного перерыва при 12 часовой смене новые правила для гибдд программа приходный кассовый ордер ко-1 кто занимается пропиской в самаре приложение к лицензии нужно получать в рк комментарий к ст. Такая женщина - не священная корова, женщины , живущие в браке и не имеющие детей-студентов, ничем не хуже её.

Если вас принуждают уволиться, необходимо четко понимать свои права и не бояться защищать их всеми законными способами. Процедура увольнения сотрудников в связи с сокращением штата строго регламентирована законом п.

Если вас принуждают уволиться, необходимо четко понимать свои права и не бояться защищать их всеми законными способами. Процедура увольнения сотрудников в связи с сокращением штата строго регламентирована законом п. Прежде всего компания должна издать приказ или распоряжение о сокращении штата. После этого работодатель обязан в письменной форме, под роспись, уведомить каждого работника об увольнении в срок не менее чем за два месяца.

Если вас заставляют уволиться

Выплаты по сокращению-реструктуризация предприятия. Реструктуризация предприятия Законно ли это? Законно если соблюдены формальности в виде предупреждения за два месяца и т.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Буянова М. Вы уволены!..

Реструктуризация предприятия

НАШИ КЛИЕНТЫ представляют индустрии фармацевтики, медицинских изделий, товаров народного потребления, медицины, косметики, парафармацевтики, химии, биотехнологии, сельского хозяйства и продуктов питания. Реорганизуется путем слияния 4 школы и 5 садов, есть 4 главных бухгалтера-оставят одного-не меня, но мне предлагают должность бухгалтера с меньшей зарплатой- Могу я отказаться и уволиться по сокращению штата с выходным 2-х месячным пособием? Если нет обясните пожалуйста почему? При реструктуризация предприятия руководитель требует написать всех работников заявление на увольнение по собственному желанию и заявление на прием. Законно ли это? Можно ли написать переводом при реструктуризации предприятия, чтоб не остаться без работы. Наше предприятие реорганизуется путем присоединения к другому предприятию.

.

написать заявление об уходе по собственному желанию. уведомить каждого работника об увольнении в срок не менее чем за два месяца. Часто работника, отказывающегося подписать заявление, грозят уволить «​по Число проверок будет зависеть от группы риска предприятия.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Розалия

    Люблю в перерывах на обед послушать вас:)

  2. Галя

    Маразм крепчал.на русском языке

  3. Якуб

    А то что адвоката нужно выпрашивать или иметь его визитку вообще дичь по европейским меркам. но этого адвоката это очень устраивает. он с этой системой в спайке

  4. anancacza

    1.Всі іноземні посилки дорожчі 22 євро обкладатимуться ПДВ, що автоматично підвищить вартість покупок в закордонних інтернет-магазинах щонайменше на 30%.